Профессии востребованные сегодня на рынке труда. О рынке труда в рф и востребованных профессиях

С каждым годом рынок труда меняется, поэтому трудно спрогнозировать, какие будут через 10 лет самые востребованные профессии. Направления, которые будут лидировать в России к 2019 году, можно лишь предположить, ведь необходимость в профессионалах зависит от нескольких факторов.

Топ-10 самых востребованных профессий в России в 2019 году

Точно ответить на вопрос, какие самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России, можно с двух позиций: по показателям госзаказа на специальности и по исследованиям. По количеству бюджетных (бесплатных) мест в ВУЗах страны легко предположить, на каких специалистов сейчас больший спрос.

Согласно независимым исследованиям, востребованность работников напрямую зависит от темпов развития той или иной отрасли, уровня зарплаты, дефицита профильных работников.

Исходя из этих показателей, можно спрогнозировать, какие профессии будут востребованы в России к 2019 году.

Инженерно-технические работники

Развитие технологий и автоматизация процессов требует сильного инженерного корпуса, что порождает необходимость в квалифицированном персонале. Востребованные технические профессии:

• инженер-проектировщик;
• инженер-конструктор;
• технолог;
• инженер-электрик;
• инженер-теплотехник;
• инженер нефтегазового дела.

Медицинский персонал

Профессия врача всегда востребована и престижна. Лидируют по вакансиям педиатры и терапевты, но эта область медицины сталкивается с сильной нехваткой кадров. Самые востребованные медицинские профессии в России с высокой конкуренцией:

• хирург;
• реаниматолог;
• гинеколог;
• кардиолог;
• стоматолог;
• офтальмолог;
• отоларинголог;
• гастроэнтеролог;
• узист;
• диетолог.

Работники сферы образования

В области педагогики осталось мало специалистов высокой квалификации. Большинство учителей – это еще кадры советской школы. По этой причине востребованность работников разных педагогических специальностей в России высока. Популярные профессии сферы образования:

• учитель иностранных языков;
• учитель алгебры, геометрии;
• учитель русского языка, литературы;
• учитель информатики;
• учитель химии;
• учитель физики;
• психолог.

Информационные технологии только набирают популярность, поэтому большинство российских работников IT-сферы – самоучки, которые не имеют документального подтверждения знаний. Это связано с тем, что государственное образование еще мало адаптировано под требования современных IT-технологий.

Тем не менее, специалисты компьютерной индустрии – это одни из самых высокооплачиваемых работников.

Востребованные профессии IT-сферы:

• программист;
• веб-дизайнер;
• системный администратор;
• верстальщик;
• тестировщик.

Инженеры в сфере нанотехнологий и роботизации

Это профессии будущего, поэтому профессионалов в этих отраслях сегодня найти сложно. Перспективы нанотехнологий невероятны – они охватывают:

• энергетику;
• телекоммуникации;
• медицину;
• космос;
• экологию;
• сельское хозяйство;
• пищевую промышленность.

Нанотехнологи исследуют материалы и на атомарном, и на молекулярном уровне. Сегодня особенно востребованы ученые, которые занимаются областями:

• микроэлектроники;
• преобразования солнечной энергии;
• создания светоизлучающих устройств.

Что касается роботизации, то эта специальность предполагает проектирование и последующую эксплуатацию манипуляторов и интеллектуальных роботов. Такие системы нужны в промышленности и наукоемких технологиях, где невозможна работа человека. Робототехники – это программисты, кибернетики, инженеры в одном лице.

Маркетологи и PR-менеджеры

Распространенным и востребованным видом деятельности является маркетинг. Профессионалы изучают рынки, прогнозируют запросы покупателей, анализируют работу конкурентов, развитие бизнеса в интернете. Маркетинг напрямую связан с рекламой и PR, ведь любая, даже самая маленькая компания нуждается в продвижении собственных товаров или услуг. Существует много популярных и высокооплачиваемых профессий этой области:

• менеджер по контекстной рекламе;
• e-mail – маркетолог;
• коуч-тренер;
• копирайтер;
• менеджер по логистике (управление на транспорте);
• арт-директор;
• криэйтор (креативный директор);
• product-менеджер (анализ рынка).

Работники сферы услуг

Здесь список огромен. Работник сферы услуг – это популярные творческие профессии для девушек и парней, которые только начинают профессиональный путь. Высокая востребованность специалистов разных направлений объясняется быстрым развитием российского бизнеса. Профессии сферы услуг, популярные среди населения:

• визажист;
• стилист;
• парикмахер;
• официант;
• менеджер по туризму;
• массажист;
• риэлтор.

Специалисты по строительству и дизайну

Исследование тенденций рынка труда показало, что из-за масштабных строек, инициированных государством, наблюдается нехватка работников по строительству и дизайну. Наибольший спрос отмечается на профессии:

• архитектор;
• дизайнер интерьера;
• геотехник;
• гидротехник;
• проектировщик;
• каменщик;
• монтажник;
• плотник;
• сварщик;
• маляр-штукатур.

Всегда хочется принять правильное решение, чтобы впоследствии без проблем найти себя на рынке труда. Причём мыслить нужно стратегически на несколько лет вперёд, ведь для получения образования, смены квалификации и приобретения новых навыков требуется время.

Самые большие сложности возникают, если у человека личных предпочтений нет. Ориентироваться в таких ситуациях принято на конъюнктуру рынка, что не совсем верно. Ведь работа должна приносить удовольствие.

Популярные и нужные всегда специальности

Существуют профессии, которые востребованы вне зависимости от исторического периода, моды и других факторов. Это те виды деятельности, которые помогают реализовывать социальную функцию государства. К таким позициям относят:

• врачей и медицинских работников;
• фармацевтов;
• учителей и преподавателей;
• пожарных;
• полицейских;
• рабочих, занятых в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Не всегда самые востребованные профессии являются при этом высокооплачиваемыми. В последние годы государственная политика выстроена таким образом, чтобы люди, занятые в этих сферах, получали достойный доход. Сделав выбор в пользу таких профессий, можно не сомневаться, что на рынке труда вам найдётся применение.

Последние тренды

Для того чтобы принять решение о приходе в какую-то профессию, можно изучить результаты исследований рынка труда. Социологические данные показывают, что ТОП-варианты среди вакансий, размещаемых работодателем, включают в себя такие специальности:

• Инженеры и специалисты технических профессий, которые нужны обычно для компаний и организаций, занятых строительством, наукоёмкими видами производства, и в промышленности. В последние годы они самые высокооплачиваемые.
• IT-специалисты, знания которых нужны и для организации работы офисов, и для построения интернет-бизнеса, и для продвижения компании.
• Экологи и специалисты в области охраны труда. Со стороны государства повышаются требования к ведению деятельности, которая может нанести потенциальный вред окружающей среде или здоровью рабочих. Чтобы не платить огромные штрафы и выстроить правильно внутреннюю деятельность, организации нуждаются в соответствующих специалистах. Полезно знать, какие предприятия на территории города уже привлекли молодых сотрудников, чтобы понимать, стоит ли переквалифицироваться.
• Учителя и воспитатели детских садов. В основном низкий спрос со стороны соискателей на данные позиции связан с невысокой заработной платой. Но мало кто знает, что при построении карьеры в данной системе можно быстро перейти на новый уровень. Это позволит получать больше, чем, например, в торговле. Если же вспомнить про приятный бонус со стороны законодательства о почти двухмесячном оплачиваемом ежегодном отпуске, становится понятно, почему всё больше востребованы такие должности среди молодёжи.
• Медицинский персонал. Это далеко не высокооплачиваемые позиции, но нужные для организации процесса лечения. Такие должности подойдут тем, у кого нет образования, кто хочет иметь социальные гарантии и совершать в определённой степени добрые дела.
• Химики и физики, которые могут выполнять прикладные или фундаментальные задачи. Какие из них выбрать, решает каждый для себя сам. Ведь фундаментальные исследования приводят к получению совершенно новых знаний, которые затем востребованы во многих сферах деятельности. Имея подобный опыт, специалист без труда найдёт себе применение на рынке.
• Логисты, которые позволяют оптимизировать складское пространство, транспортировку грузов и товаров, чтобы организация получала более высокую рентабельность своей деятельности.

Специальности, которые рискуют исчезнуть

Специалисты, занятые в изучении процессов кадрового рынка, строят прогнозы в отношении того, какие профессии могут вскоре вовсе исчезнуть. Даже из классификатора должностей.

Агентство стратегических инициатив в своих прогнозах не видит смысла ориентироваться на такие позиции:

• Нотариусы, т. к. большая часть процессов переводится в онлайн-режим, а распространение цифровой подписи делает неактуальной их деятельность.
• Почтальоны, заместить которых отчасти могут курьерские службы. Письма принято писать больше через интернет, поэтому скоро об этой профессии можно будет только прочитать или услышать на экскурсиях.
• Кассиры. Считается, что их рабочие функции смогут выполнять компьютерные системы, а переход на банковские карты позволит обойтись без таких специалистов. Но нужно понимать, что случится подобное нескоро. Ведь доля тех, кто любит расплачиваться наличностью, ещё слишком высока.
• Печатники и полиграфические работники. Самые уникальные специалисты в области полиграфии в связи с низким спросом на печатные издания вынуждены переквалифицироваться. Развитие технологий позволяет осуществлять выпуск продукции с меньшим количеством сотрудников. Обилие интернет-книг также привело к тому, что высокооплачиваемые в прошлом специалисты вынуждены находить другое применение своим силам.
• Турагенты тоже вошли в ТОП неактуальных профессий в будущем. Считается, что с помощью систем онлайн-бронирования клиенты смогут напрямую работать с туроператорами или же с участниками рынка индустрии гостеприимства. Потребность в посредниках отпадёт сама собой.

Кто нужен в будущем?

Заглянуть в будущее не так сложно, как кажется. Достаточно легко специалисты, проводящие исследования вопросов занятости, могут устанавливать, где будет происходить выбытие кадров вследствие возраста, создавать зависимости между развитием экономики и рынком. Какие же профессии будут популярны через пять или десять лет?

Самые нестандартные и востребованные среди них:

• Урбанисты. Это специалисты, которые заняты созданием городского облика и инфраструктуры.
• Биотехнологи и биоинженеры, на которых ляжет нагрузка по поиску средств по продлению жизни, выведению вредных веществ из организма, омоложению, борьбе с онкологическими заболеваниями и т. д.
• Инженеры в области нетрадиционной энергетики. Источников получения энергии будет всё меньше, и для спасения человечества нужно научиться использовать альтернативы.
• Работники сферы безопасности, в том числе информационной. Доступность цифровых данных и лёгкость проникновения на чужую территорию повышает спрос на противодействующие этому средства. Таким специалистам найдётся применение как в области охраны компаний, так и в сфере разработки бытовых приборов и схем защиты.

В ТОП тех, кто найдёт себе применение в будущем, вошли также:

• 3d-дизайнеры;
• маркетологи и специалисты по продвижению;
• контент-менеджеры;
• интернет-разработчики и программисты;
• специалисты в области пищевой промышленности;
• фармацевты;
• инженеры;
• нанотехнологи;
• операторы автоматизированных устройств, в том числе по уборке помещений.

Где взять информацию о нужных специалистах?

Чтобы самостоятельно провести исследование рынка и найти себе работу по душе, можно пользоваться следующими инструментами:

• знакомиться с материалами, которые предоставляют в открытом доступе кадровые агентства или журналы и сайты, посвящённые кадрам;
• изучать доклады министерств, на которые возложены функции занятости;
• искать рейтинги конкурсов на специальности среди поступающих в ВУЗы и ССУЗы, а также их отчёты по трудоустройству выпускников;
• анализировать базы вакансий на порталах по трудоустройству или в центрах занятости;
• присутствовать на отраслевых конференциях, где обязательно говорят о проблемах кадрового дефицита, если он существует.

Нужно помнить, что популярные и востребованные вакансии не всегда могут быть интересны для конкретного человека. Лучше всегда выбирать то, что нравится делать. Иначе возникнет психологический дискомфорт и удержаться на трудовой позиции не получится.

Полезно прислушиваться к мнению других людей, занятых в какой-то сфере, или же к старшему поколению. Их мудрость и опыт – самые бесценные источники знаний для принятия решения.

Что нужно учесть, чтобы не прогадать с выбором специальности?

Независимо от того, что за прогнозы делают на будущее, человек должен понимать, что на рынке труда всегда могут найти себе применение люди с определёнными качествами. Их развитию нужно уделять внимание. Тогда без проблем можно будет себе найти работу.

Востребованы у работодателей такие сотрудники:

• коммуникабельные;
• умеющие работать самостоятельно и в команде;
• инициативные;
• честные;
• ответственные;
• исполнительные;
• креативные;
• готовые к изменениям;
• стремящиеся к достижению результата;
• думающие и анализирующие.

Люди с такими качествами смогут выделиться и начать карьерный рост в компаниях. Необязательно обладать всеми характеристиками из списка. Выбор зависит от того, в какой сфере предполагается дальше продолжать рост и развитие.

Не нужно бояться, что выбор программы обучения будет сделан неправильно. Ведь часто люди не могут найти работу по специальности, потому что не ищут её или неправильно это делают. В любой профессии можно стать отличным специалистом. Тогда самые крупные компании будут «охотиться» за таким сотрудником.

Также не стоит излишне думать о престижности позиции. Ведь даже рабочие специальности позволяют получать доход, порой, гораздо больший, чем должность чиновника в системе местного самоуправления.

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• - специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• - специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• - специалист по созданию виртуальной реальности.
• - специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребенка по языку и предметам , чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор - что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.
Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно - важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений - это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе - это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

Выбор интересной и высокооплачиваемой профессии - это главная «головная боль» не только для школьников, но и для их родителей. Безусловно, при выборе специальности нужно учитывать не только индивидуальные особенности психики, но и насколько актуальна ваша специальность на рынке труда. Это позволит полноценно самореализоваться в будущем, и не иметь проблем с трудоустройством после окончания университета. Существует множество тестов по профориентации, помогающих выбрать работу «по душе». Сейчас мы рассмотрим рейтинг наиболее востребованных профессий в будущем.

Для того, чтобы хорошо ориентироваться в быстро меняющихся тенденциях современного рынка труда стоит поинтересоваться, какие профессиональные навыки будут актуальны через 5 - 10 лет.

По мнению экспертов, наиболее востребованные профессии в будущем это:

• инженеры (особенно в химической и нефтедобывающей сферах);
• IT специалисты (в области информационных технологий всегда нужны системные администраторы, программисты, разработчики компьютерного аппаратного обеспечения);
• архитекторы, строители (рост городов и развитие сферы недвижимости приводит к стабильному спросу на квалифицированных строителей);
• технологии пищевых производств (создание вкусной еды - это очень полезный профессиональный навык во все времена);
• бухгалтеры (без высококвалифицированных профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудита не обойтись в любой компании либо организации);
• юристы (не смотря на огромное количество выпускников юридических университетов, хороших специалистов в этой области невероятно мало);
• биотехнологии, генные инженеры (в области молекулярной медицины, биофармацевтического производства, разработки электронных схем, созданных на использовании живых микроорганизмов);
• медики (в тренде здоровый образ жизни, к тому же врачи относятся к категории специалистов, необходимых всегда);
• экономисты (рост экономики приводит к повышенному спросу на высококвалифицированных работников экономической сферы);
• химики (специализирующиеся в области энергетики и поиска альтернативных источников энергии);
• аграрии (развитие сельского хозяйства, в том числе фермерства приводит к появлению высокого спроса на квалифицированных агрономов, генных инженеров и прочих)
• экологи (глобальное потепление приводит к развитию новых технологий по охране окружающей среды).

Любое общество - это живой организм, в котором постоянно появляются новые сферы жизни, порождающие спрос на инновационные технологии.

Какие профессии востребованы сейчас на рынке труда

Для начала, стоит обязательно поинтересоваться - какие профессии востребованы сейчас на рынке труда? Это поможет «отсеять» неперспективные варианты и понять, что именно сейчас в тренде. Кроме того, чтобы повысить свою привлекательность для работодателя, важно иметь дополнительные навыки, позволяющие выглядеть привлекательно на фоне таких же соискателей без опыта работы. Это может быть знание иностранных языков, основ менеджмента либо специальных компьютерных программ.

Топ-5 самых востребованных профессий на рынке труда на сегодня выглядит так:

1. Программисты. Специалисты в сфере IT, в том числе разработчики прикладного программного обеспечения и системные администраторы.
2. Рабочие специальности. В первую очередь это слесари, швеи, токари, сантехники, повара, уборщики, электрики. Они будут полезны всегда, вне зависимости от изменения тенденций.
3. Инженеры и механики. Модернизация производства на многих предприятиях породила огромный спрос на технические специализации. Особо ценится техническое образование в сочетании с юридическим либо экономическим.
4. Логисты. Работа, нужная из-за постепенной интеграции в мировой экономический рынок.
5. Маркетологи. Залог успешного продвижения любой компании в условиях кризиса – это правильная стратегия развития.

Кроме этого, важно вовремя познакомиться со списком теряющих актуальность специальностей, чтобы не оказаться «за бортом» после получения диплома.

Еще один необычный способ подбора «дела всей жизни» – это выбрать работу, которая будет в тренде через 5 - 10 лет. Такая узкая специализация может стать высоко оплачиваемым работником. Из чего же выбрать?

1. Сити-фермер (либо «вертикальный фермер»). От привычного сельского фермера отличается навыками по выращиванию сельскохозяйственных растений в условиях мегаполиса.
2. Специалист по киберпротезированию. Создание высокотехнологичных протезов помогает людям с ограниченными возможностями вести активный образ жизни.
3. Микробиолог-балансер. Изучает условия жизни человека, после чего даёт индивидуальные рекомендации по соблюдению здорового образа жизни.
4. Персональный архивист. Он поможет упорядочить бесконечный поток информации, и держать в порядке личные либо корпоративные архивы.
5. Онлайн-консультант. В стремительно ускоряющемся мире очень нужны удалённые консультанты, коучи и персональные бизнес-тренеры. Обучение по Skype в реальном времени существенно сэкономит драгоценное время, поскольку в этом случае не нужно ехать на семинар. Многие