Стоит ехать на работу в артель старателей. Работа вахтой на золотых приисках – авантюра или способ хорошо заработать? Без выходных и алкоголя

В 2013 году Россия увеличила производство золота (включая попутный и вторичный металл и экспортируемые концентраты) до 254,2 т и вышла на третье место в мире вслед за Китаем и Австралией. Это - максимальный объем за всю историю России. Добыча золота в стране выросла на 8,2 % и достигла 214 т. Примерно пятую часть из этого количества добыли коллективы, которые можно отнести к старателям.

Виктор Иванович, в этом году Союзу старателей России исполняется 25 лет, причем 24 года вы возглавляете эту организацию в качестве ее бессменного председателя. Как с учетом вашего опыта вы оцениваете основные достижения и проблемы старательского движения в стране?

История старательской добычи в России значительно больше. Она восходит к началу XVIII века. На долю старателей пришлось 64,8 % всего добытого до 1917 года золота - примерно 1870 т. В советское время этот вид деятельности также играл важную роль: из 11000 т добытого на территории России золота 3243 т или 36 % обеспечили старатели.

Молодая российская демократия начала с того, что позабирала у старателей все льготы, в том числе и главную, касающуюся подоходного налога. Сегодня люди, работающие месяцами в сложнейших климатических и горнотехнических условиях, вдали от семей, платят такой же налог, как, например, и представители «офисных» профессий.

Пренебрежение спецификой старательства всегда приносило только вред. Показателен такой эпизод. В 30-е годы, когда артелям были даны значительные льготы, этот способ добычи быстро развивался: объемы старательского золота выросли с 35,1 т в 1934 году до 46,6 т в 1937 году. Столь явное оживление не вполне социалистического сектора встревожило партийное руководство. В июле 1938 года было решено перевести артели в государственный статус, отменив при этом установленные ранее преимущества. Последствия не заставили себя ждать. Уже в 1939 году добыча старательского золота упала до 26 т, а число старателей со 120 тыс. сократилось до 70 тыс. человек. К счастью, ситуацию сумели столь же быстро исправить: льготы вернули и приняли ряд других мер. Благодаря этому общая добыча золота в 1941 году достигла 174,1 т, из которых 40,5 т принесли старатели.

В период распада СССР, когда экономика страны находилась в кризисе, финансовая система была разрушена и многие отрасли с трудом удерживались на плаву, именно старательские артели удержали российскую золотодобычу от полного краха. В 1990 году они добыли 51 т золота (23,1 %), а в 1992 году - 75 т (51,4 %).

Сегодня в России этот опыт не оценили. Кажется, делается все, чтобы затруднить работу не только старательским артелям, но и другим горнодобывающим организациям Крайнего Севера. Один из свежих примеров. Федеральным законом № 421-ФЗ, подписанным Президентом России 28 декабря 2013, установлены нормы, не позволяющие в период промывочного сезона работать более трех месяцев подряд. Формально - забота о людях. На деле - непонимание того очевидного факта, что промывочный сезон длится 6-8 месяцев и, чтобы соблюсти требования закона, понадобится удвоить численность рабочей силы. Где их взять? Работников горных профессий и сейчас остро не хватает. Привлечь зарплатой невозможно, она невелика, а теперь с учетом сокращения количества рабочих часов, может еще больше понизиться. К тому же, часть денег придется потратить на лишние перелеты и переезды. Те, кто готовил эти изменения в законодательство, сослужили плохую службу не только горнякам: теперь всем нам, так или иначе причастным к процедурам принятия законодательных решений, предстоит долгая и упорная работа для возвращения к прежним нормам.

Сколько сегодня в России старательских артелей? Как на них повлияли процессы разгосударствления экономики в 90-е годы и появление новых форм собственности?

Число предприятий, которые условно можно отнести к старательским, составляет 100-110, на них трудятся 20-25 тыс. человек, и они добывают примерно 40 т золота в год. Однако если прежде старательские организации действительно представляли собой артели, где каждый работник обладал правом голоса, а все главные вопросы решались общим собранием, то сегодня они мало чем отличаются от других структур частного бизнеса.

В СССР большинство артелей было «привязано» к горнодобывающим предприятиям, которые авансировали, причем без процентов, подготовку артелей к промывочному сезону. С 1992 года подобная практика прекратилась. Гохран, государственные и коммерческие банки тоже не стали выдавать кредиты артелям, которым пришлось менять формы собственности на ЗАО и ООО. Естественно, изменилось не только юридическое лицо, но и характер трудовых отношений: бывшая артель поделилась на хозяев и наемных работников.

Последствия этих процессов вряд ли можно оценить однозначно. Многие предприятия, сформированные на основе старательских артелей, продолжают успешно работать и называют себя старателями - например, ЗАО «Артель старателей Амур», которая добывает несколько тонн золота и платины ежегодно, или ЗАО «Артель старателей Витим» (Бодайбо). И таких немало. Наряду с ними сохранились отдельные производственные кооперативы, числом не больше десятка, которые по организационной структуре напоминают артели. Такова, скажем, артель «Восток» в Хабаровском крае: здесь поддерживается изначальный артельный дух и уважаются принципы совместного труда на общий интерес, когда все - от рядового бульдозериста до председателя работают как члены одной большой семьи. Руководит «Востоком» Г.И. Малышевский, который находится во главе этой артели с 1976 года - факт, бесспорно, достойный упоминания.

В рамках новых организационных форм изменилась и система оплаты. Раньше распределение годовой прибыли утверждалось на общем собрании старателей, и, разумеется, основная ее часть шла на оплату трудодней. Сейчас больше денег направляется на развитие производства. Это позволило старательским коллективам взяться за более сложные задачи, в том числе осваивать рудные месторождения, которые требуют значительных капитальных затрат и не сулят быстрой отдачи. Многие руководители бывших артелей заявляют, что теперь они могут принимать важнейшие решения, от которых зависит будущее предприятий - покупать современную высокопроизводительную технику, строить собственные обогатительные фабрики. Оставайся они старателями, подобное вряд ли бы было возможно.

Вместе с тем, отказ от принципов артельного ведения хозяйства имеет и свои отрицательные стороны. Как и следовало ожидать, произошла сильная дифференциация в уровне доходов. Оплата руководящего звена теперь многократно превышает средний заработок рядовых старателей (стоит напомнить, что когда в СССР стала развиваться старательская деятельность, руководители самых крупных артелей имели максимальный повышающий коэффициент на один трудодень 1,7). И если раньше в коллективах старателей очень тщательно оберегали артельное имущество и ценности, поскольку все получали доходы из «общего котла», то к чужой собственности стали относиться с небрежением. Увеличилось также число случаев хищения драгоценного металла. Украсть «немного золотишка» уже не считается позорным деянием, которым настоящий старатель себя не запятнает.

- После введения рыночных отношений у старателей прибавилось свободы?

О чем вы говорите! Сложившийся в стране порядок получения разрешительной документации на ведение хозяйственной деятельности, полная централизация полномочий на решение даже незначительных вопросов (это, оказывается, можно делать только в Москве), сложная система отчетности по налогообложению - все это бюрократическое бремя подавляет последние ростки предпринимательской инициативы.

Если в условиях так называемой «директивной экономики» старательская артель численностью в 500 человек могла обойтись двумя бухгалтерами, то сегодня вынуждена нанимать целый десяток работников бухгалтерского фронта, вооружая их мощными компьютерами - так выросли объемы обязательной отчетной документации. А представьте, что вам надо оформить разрешение на горные работы. Раньше как было? Составил план работ, заехал в горнотехническую инспекцию, согласовал на месте - и действуй! Теперь, при торжестве экономической свободы, придется как следует побегать. Вначале - привлечь специализированные институты, затем на разработанные ими проекты получить всевозможные заключения так называемых «независимых» организаций, пройти массу согласований и утвердить кучу бумаг в Москве. Три года уйдет, прежде чем оформишь должным образом месторождение. Зато сколько чиновников и «специалистов» кормится на этом деле!

Руководители государства постоянно говорят о необходимости всемерного содействия развитию в стране малого и среднего бизнеса, к которому, без сомнения, можно отнести и старательские коллективы. Можно ли привести конкретные факты практической помощи?

Факты есть, но в основном противоположного рода. Возьмем самый важный не только для старателей, но для всех золотодобытчиков вопрос кредитования работ, имеющих сезонный характер. От решения его государство устранилось с самого начала. В результате и отрасль в целом, и старательская деятельность в частности понесли сильнейший, а подчас и невосполнимый урон. Показательна судьба горно-обогатительного комбината «Куларзолото», считавшегося одним из самых передовых предприятий, которое добывало до 10 т золота в год. Чтобы не остановить производство, руководство ГОКа вынуждено было брать кредиты по обычным «рыночным» ставкам, которые тогда, в 90-е годы, составляли 260 % годовых. Эти ростовщические по своей сути кредиты за два года полностью «убили» экономику успешного предприятия. В якутской тундре осталось брошенной хорошо развитая инфраструктура. А в недрах - более 17 т запасов золота, наряду с возможностью продолжить исследование Куларского района, где имеются перспективные ресурсы рудного золота, составляющие, по некоторым оценкам до 400 т. Сегодня ставки даже по целевым кредитам превышают 10-15 % годовых. Таким образом, освоение новых месторождений, требующее непрерывного вложения средств на протяжении 4-7 лет, может быть под силу только очень крупным компаниям с высоким уровнем капитализации, которые располагают достаточно большими финансовыми ресурсами.

Или вот еще вопрос, который может показаться второстепенным, но для старателей он исключительно важен. Сегодня им запрещено самостоятельно организовывать вооруженную охрану объектов и добытого золота - нужно обращаться в ЧОПы (частные охранные предприятия), которые берут за свои услуги очень большие деньги, что, однако, не спасает от хищений (недавно на одном из предприятий выявлена кража 40 кг золота!). Юридически, на основании двух законов - об оружии и о драгметаллах - золотодобывающие предприятия, находящиеся в особых условиях выполнения своих задач, могли бы иметь возможность создавать вооруженную охрану, но все упирается в отсутствие подзаконного акта: МВД второй год не может согласовать соответствующий проект постановления Правительства РФ. Со своей стороны Союз старателей России уже несколько лет добивается права для удаленных предприятий, находящихся за десятки и сотни километров от населенных пунктов и, соответственно, от полицейских участков, иметь разрешение на оружие. Мы беспокоимся не только об имуществе, но и о жизни людей, учитывая случаи разбоев и нападения диких животных. Но складывается впечатление, что никому в государстве до этого нет дела.

Про защиту бизнеса от рейдерских захватов тоже много разговоров. Только вот в этой правильной политике есть свои исключения. Старателям хорошо известна история артели «Чукотка», которая в 1999 году получила лицензию на разработку золоторудного месторождения «Валунистое». За дело артель взялась основательно. В течение нескольких лет были построены обогатительная фабрика на 200 тыс. т руды, вахтовый поселок, ДЭС мощностью 7 МВт, протянута двухсоткилометровая ЛЭП на 110 кВ, отсыпана автодорога. И вот когда все это было сделано, вложенные средства и труд стали давать результаты, появились «заинтересованные» люди. В дело вступил пресловутый административный ресурс, и в 2011 году месторождение перешло в собственность структур, принадлежащих Роману Абрамовичу.

- Каковы сегодня стратегические приоритеты Союза старателей России?

Стратегический приоритет один: российское золото должно служить стране и ее народу. Добыча золота постоянно растет, а всего за 23 года было добыто 3531 т. Но существующее положение очень напоминает колониальную политику: относительно небольшие налоги - в бюджет, минимальные зарплаты - работникам, а вся прибыль оседает в офшорах или на счетах зарубежных компаний.

В числе приоритетов должна быть и реальная поддержка малого бизнеса. Небольшим артелям под силу отработать 5489 россыпных месторождений с запасами 1132 т золота, которые числятся на государственном балансе. Учитывая, что запасы этих месторождений, как правило, невелики, крупному бизнесу они неинтересны.

Мы считаем, что небольшие производственные коллективы, занятые золотодобычей, должны быть освобождены от подоходного налога и налога на добычу полезных ископаемых, должны получить возможность работать по упрощенным схемам налогообложения и более простой и понятной схеме оформления разрешительной документации, откуда необходимо убрать централизованную процедуру всевозможных согласований и экспертиз. Старательские артели также должны получить доступ к недорогим кредитам. Над решением этих и многих других вопросов постоянно работает Союз старателей России.

Беседу вел Павел Луняшин

Предлагаю Вам уникальную возможность посмотреть на золотодобычу глазами сезонного рабочего прииска.

Фотографии сделаны в 2008 году сварщиком Сергеем и коллегами на память. Ознакомившись с материалом и проведя поиск в Интернете, уговорил его опубликовать их. Мною с его слов записан текст и незначительно обработаны фотографии.

Сезон старателя

Артель “Дражник” расположен у поселка городского типа Звездочка Усть-Майского района Республики Якутия.

Сергей добирался в поселок поездом 5600 км до Нерюнгри, далее около 1800 км микроавтобусом через город Якутск.

По приезду заключил трудовой договор. Артель оплачивает транспортные расходы.

Артель добывает- моет золото в старом русле реки Аллах-Юнь.

Технология золотодобычи

В прошлом году приготовлен участок величиной с футбольное поле: участок очищен от лиственниц;

Шагающим экскаватором снят не содержащий золото верхний плодородный слой земли;

(Ковш экскаватора)

бульдозерами Т-500 выровнен участок золотоносной породы;

(не прогретая порода- здесь вечная мерзлота- подобна бетону: состоит из ила, песка и камней.)

грунт прогрет- на глубину до 4 метров пробурены шурфы и установлены трубы, в которые по шлангам подается горячий пар;

сдвинут поток воды реки и образован затон;

участок заполнен водой, глубиной до 2 метров,

на участок перемещена драга.

Золото моется драгой. Драга (от англ. drag - тащить, чистить дно) - комплексно-механизированный горно-обогатительный агрегат, работающий по принципу многоковшового цепного экскаватора, установленный на плавучую платформу.

Имеет многочерпаковый рабочий орган для подводной разработки. Используется для разработки россыпей, извлечения из них ценных минералов (чаще всего - золота, серебра) и укладки шлака в отвал.

Драга поднимает золотоносную породу, которую здесь в обиходе называют скалитом,

дробит, промывает и просеивает ее.

Здесь не встречаются крупные самородки, подобные самородкам Магаданской области и Чукотки.

на некоторых объектах процесс заканчиваются изготовлением золотых чушек

Сезон для старателей длится с конца марта до ноября. В апреле драга закована льдом.

До июня ведутся подготовительные и ремонтные работы. В этом году восстанавливали одну из 5ти драг артели после зимнего пожара: обшили досками и железом снаружи, заменили поврежденное электрооборудование, покрасили...

(Благодаря этому ремонту у вас есть возможность заглянуть внутрь драги: в помещения, где в обычное время нахождение не возможно из соображений безопасности; оценить масштабы силового оборудования и т.д)

Весна здесь не бывает затяжной: в июне тает снег и лед на реках, после чего начинают мыть золото.

Сотрудники

Костяк артели- около 20 человек- это люди, проработавшие около 20 лет. Для них артель- основное место работы. Зимой они живут в близлежащем поселке и, как правило, раз в два года выходят в оплачиваемый работодателем отпуск, в том числе оплачиваются и транспортные расходы. Фотографии- ниже, в разделе соревнования.
Принимаются работники и по трудовому соглашению на сезон. Так оформлялся Сергей.

Нет и ограничений по возрасту, распространенных в городах РФ: работают все, кто хочет и может адаптироваться к ритму приисков.

В соответствии с законом о гарантии прав малочисленных малых народов работодатель при выборе работника при прочих равных условиях отдает предпочтение жителям коренных национальностей.

Трудовой день

Жизнь организована, как в пионерском лагере детства Сергея! Питание, 6тидневная рабочая неделя, 12тичасовой рабочий день с перерывом на обед. Кроме того перерывы "на чай" каждые 2 часа.

За это время можно передохнуть и согреться: температура в апреле опускалась до -36, в ноябре до -23 градусов. Континентальный климат!

Личный вклад в общее дело.

Сварщик постоянно занят ремонтом. Здесь демонтируется силовой трансформатор: его перенесут с закрытого из-за низкой рентабельности месторождения.

Соревнования дражников.

Руководство работает над повышением производительности труда и профессиональным ростом сотрудников. Прошел традиционный конкурс дражников артели.

Чрезвычайные происшествия

Было несколько чрезвычайных ситуаций. Горела тайга. Здесь крупные лесные пожары не тушат.

Затонула драга: из-за неисправности системы сигнализации уровня воды в корпусе. Откачали воду-подняли.

Произошла драка между рабочими. Приехал милиционер- их лишь двое на 250км- составил протокол.

Длинный рубль старателя?

Артель была выбрана по рекомендации земляка. Было известно, что там не самые высокие заработки, но они гарантированные. Не “кидают”, как это бывает, в других артелях. (Большую часть заработка в артелях выдают в конце сезона).Даже имеется профсоюзный комитет и издается газета.

Система оплаты включает в себя: оклад- около 2 тысруб в месяц, зависящий от специальности коэффициент надбавки (наивысший у бульдозеристов- 1,7) и премиальные от результатов добычи. Последний и самый высокий пункт во многом зависит от Бога. Случалось, что русло реки меняло направлении, за которым добыча становилась ничтожной.

Общаюсь со старателем, который практикует работу по разведке золота по договору с золотодобывающей артелью. У артели есть участок, имеется лицензия на добычу. Естественно нужно понимание где и что имеется. Откуда и куда идти. Вопросов много и для получения ответов на это множество вопросов проще нанять бригаду старателей. Старатели на свой страх и риск, за собственные средства выполняют определенную работу. А расчет уже по завершению. Старатели все добытое золото сдают в артель, т.е. работают вполне легально. Обеим сторонам такое сотрудничество выгодно. Как договариваются? Сами понимаете. Любой договор это коммерческая тайна договаривающихся сторон. Материал с позволения владельца Медведя взят с форума Фото отчет работы по договору с артелью на разведку .
Договор заключен. Оборудование готово. Пора выдвигаться. Вот и на месте. Там под горкой ложок, где предстоит работать.

Когда корреспонденты пишут о старателях, то рисуют некий образ такого хищника, который намывает себе много много золота и сваливает в теплые края. Начинающие золотоискатели то же головой в омут. Накупят оборудования, а что такое старательская добыча не имеют даже представления. Предлагаю посмотреть как работают старатели.
Благо участок был подготовлен. Вскрышу убрали. Старатели работали в не больших забоях (шурфах) без привлечения техники. Издержки Российского законодательства. Лицензия выдана, а порубочный билет что бы получить надо еще время. Так что все деревья должны остаться там где они растут. Пока не разрешат вырубку.

Работать пришлось на болоте, но воды как ни странно на начальном этапе катастрофически не хватало. Воду пришлось брать за сто метров.

Два дня работы и достигли плотика. Радость вдвойне. Плотик и приток воды.

На следующее утро радость от приточной воды слегка поутихла. Забой по утру был наполнен водой и перед началом работы воду приходилось откачивать. Потеря драгоценного времени. Пустая работа.

Содержание не радовало хотя работали на плотике.

После того как отмыли следы золотодобытчиков прошедших времен стало понятно низкое содержание в этом забое.

Ежедневно 10-12 часов в воде. Никаких тебе послаблений. Просто работа. Ежедневная монотонная работа. Платят не за то что в офис пришел к 9-00 и ушел в 18-00. Что намоешь то и заработал. Здесь у руководителя не отпросишься если с носа потекло. Денечек другой на диване у телевизора поваляться на таблетках. Твой объем работы придется распределить на тех кто в яме. Время бежит. Желтый лист на деревьях это красиво.

И даже хорошо. Разнообразие в пище. Грибы хорошее подспорье к каше.

Время бежит быстро. Очередной забой. Материал сильно глинистый. Пришлось подумать как работать. Изготовили солнышко. Удобно.

Принцип работы понятен. Эжектор ставится в центральное отверстие.

Размываются борта. Материал самотеком в эжектор и на шлюз.

Естественно камешки приходится убирать руками. Это такой фитнес клуб получается. Тут тебе подъем тяжестей. Пешеходная дорожка. Водные процедуры. И все на свежем воздухе, а не в зале где полсотни человек со своими потовыми железами.

Обратите внимание на шлюз. Подача пульпы под углом к расширителю. На самом шлюзе ступенька. Два незначительных, но существенных момента.

Кто то скажет, что при такой работе золото скорее просядет чем попадет на шлюз. Но кто ворочал эжектор знает как к вечеру ломает спину. Выбрать яму глубиной в два метра ворочая эжектором не реально. Проще в конце работы зачистить.
Время бежало как в кино. Еще работы невпроворот, а снег уже побелил горы.

От забоя к забою. Строительство дамбы. Подача воды. А снежок уже в низине.

Обратите внимание на хвощ. К хвощу вернусь в ближайшей статье. Хвощ является индикатором наличия золота, но мало того с помощью хвоща можно понять предварительное содержание. Но об этом позже.
Вариантов никаких. Есть договор в котором прописаны объемы работ и их надо выполнять. Про снег в договоре ничего нет. Снег никого не интересует.

Утро не очень радостное.

И как в любом остросюжетном фильме. В самый напряженный момент что то происходит из ряда вон. Ломается помпа. Основная. На которой держится весь рабочий процесс.

Нам уважаемые читатели сидящими в теплых квартирах не холодно смотреть на фотографии разобранной помпы. А каково старателям? Теплого ремонтного бокса нет. В рукавичках с ключами и гайками не поработаешь. Как в остросюжетном триллере затаив дыхания читающие ждут развязки. Буковка за буковкой. Слово за словом. Закончат старатели объем работы оговоренный в договоре? Получат расчет? Нам то что? А старателя дома ждет семья. Семью кормить надо. Детишки только на сытый желудок будут слушать как папа скрюченными от холода пальцами пытался закрутить гайку. Как ключ прилипал на морозе к рукам. И как по утрам не хотелось вылазить из теплого спальника. И если бы это на недельку как в турпоходе. А ведь в тайге уже не первый месяц. Осталось чуть чуть. Зима. Мороз. Вот она реальность. Маленькая струйка воды из рукава создает ледяные миниатюры.

— известный золотопромышленник, человек с трудной, но

интересной судьбой. В 1948 году, когда ему было 20 лет, Вадим Туманов, тогда штурман парохода «Уралмаш», был арестован и осужден на 8 лет лагерей (58-я статья УК РСФСР, «шпионаж, террор, антисоветская агитация»). По сути, за любовь к Сергею Есенину. Восемь лет провел в тюрьмах и колымских лагерях.

Не смирившись с несправедливым приговором, несколько раз пытался бежать. В итоге с учетом осуждений за побеги срок вырос до 25 лет. Лишь после смерти Сталина Туманова освободили, признав невиновным, со снятием судимости и поражения в правах.

После освобождения Туманов закончил курсы горных мастеров. Начиная с 1956 года, организовал 14 крупнейших в СССР артелей по добыче золота, часть которых работает и по сей день.

В числе созданных предпринимателем артелей, работавших на месторождениях от Урала до Охотского побережья, — «Семилетка» (1960-1966), «Прогресс» (1966), «Алдан» (1969), «Амур» (1973), «Витим» (1973), «Лензолото» (1976), «Печора» и др. Всего созданные Тумановым артели вместе с дочерними предприятиями добыли свыше 400 т золота.

Рассказывает президент акционерного общества "Туманов и К°" В.И. Туманов:

Я и сам удивляюсь тому, что всякий раз обстоятельства складывались таким образом, что, основав артель старателей, поставив ее на ноги, добыв в первый же промсезон не сто, не двести килограммов, а тонну-полторы золота, я вынужден был уходить. И уходить именно для того, чтобы сохранить артель, чтобы ее не разгромили, как это случилось позже, в 1987 году, с "Печерой". И случилось, быть может потому, что я несколько переоценил свои силы, не успел уйти вовремя, принял удар на себя всех этих проверок, комиссий судебных тяжб...
.

Прошло почти десять лет, а история с "Печерой" не забывается. И все это время я постоянно задаю себе вопрос: кому выгодно было уничтожить артель, которая в любом нормальном государстве, а тем более в тот переходный период, когда перемены казались неизбежными, должна была стать показательной по организации и производительности труда. Мы являлись не умозрительной схемой, а реальным примером того, как можно работать на конечный результат, когда деньги платят не за то сено, которое накосят, а за то, которое накосили.

.
И чем больше я думаю об этом, тем больше убеждаюсь, что причина уничтожения "Печеры" и заключается в том, что такой пример производительного труда не был нужен ни до, ни после 87-го да. До 87-года мы, старатели, были костью в горле у партийно-государственных структур, вызывая ярость уже самим фактом существования негосударственной, артельной формы организации труда. Борьба с нами велась с целью, цитирую документы того времени, - "пресечения злостных нарушений системы социалистического производства". Задача одна: не просто установить строжайший партийно-административный контроль за артелями старателей, а "решить вопрос о постепенной их ликвидации".
.

Кстати, мы давно уже знали, а позже это подтвердили свидетели, что когда статья в журнале "Коммунист" в защиту артели "Печера" была готова к публикации, в редакцию позвонил "главный перестройщик" М.С. Горбачев и рекомендовал не вмешиваться (дословно: "Туманов - не тот человек, которого должен защищать орган ЦК партии").

В числе тех "радетелей государства", кто с воодушевлением громил артель "Печера", наряду с такими деятелями от КПСС, как Соломенцев и Лигачев, секретарь Коми обкома Мельников, были корреспонденты газеты "Социалистическая индустрия" Цеков и Капелькин, главный редактор Баранов, а также, как ни странно, министр цветной металлургии Дурасов и главный бухгалтер Минцветмета Одарюк, которая по ей одной известной причине питала неиссякаемую ненависть к золотодобытчикам вообще, а к старателям особенно.
.

Указанные и ряд других "личностей", кого и язык-то не поворачивается назвать людьми, нанесли, в этом я глубоко убежден, непоправимый ущерб экономике страны.
.

Так, повторяю, было до 87-го года. Но и после 87-года мы не вписались в новую систему так называемой "рыночной экономики" (а по сути своей антирыночной и антиэкономики), поскольку умели работать, производить ценности, а не наживаться на них, пополнять золотой запас страны, а не разбазаривать его.
.

В 60-70-е годы притчей во языцех были наши, как казалось многим, дикие заработки, не мог чиновник районного масштаба, областного или даже столичного уровня смириться с мыслью, что простой бульдозерист зарабатывает больше министра, больше академика - аж тысячу рублей в месяц, что по окончании сезона он может купить себе "Волгу", построить дом. И невозможно было доказать, что это не махинации, не приписки, а плата за конечный результат - добытое золото, за тяжкий труд, что такова эффективность организации артельного труда, в пять-шесть раз превышающего производительность золотодобывающих госпредприятий. Отсюда и заработки, но отсюда и ненависть.
.

Наши показатели оборачивались против нас.

Помню, как на одной из очередных встреч с министром цветной металлургии П. Ф. Ломако, когда в кабинете было несколько его заместителей и руководителей золотодобывающих предприятий, Петр Фадеевич, любивший употреблять острые словечки, показывая рукой на присутствующих, сказал: - Туманов, научи этих чудаков добывать золото, - слово чудаки у него начиналось с другой буквы.
.

Про себя я тогда подумал: вот теперь уж точно не сдобровать. И не ошибся...
.

Но, справедливости ради, должен отметить, что далеко не все представители так называемого директорского корпуса, государственных и даже партийных структур, прокуратуры видели в нас, старателях, нечто враждебное, чужеродное. Как известно, в те времена артели старателей могли существовать только при госпредприятиях и многое зависело от того, как складываются личные отношения с директором производственных объединений "Северовостокзолото", "Алданзолото", "Приморзолото", "Лензолото" или "Уралзолото", хотя и эти некоронованные "золотые короли" были далеко не всесильны, когда, как в случае с "Печерой", распоряжения и указания поступали "сверху".
.
Но и там "наверху", в Москве, были люди, старавшиеся сохранить старательство, как наиболее эффективную форму золотодобычи в трудных условиях или при повторной переработке брошенных приисков, некондиционных "хвостов". Есть три личности, которым я искренне признателен, - это Константин Васильевич Воробьев, Валентин Платонович Березин и Владимир Григорьевич Лешков. В том, что мы выжили, что страна получила дополнительно десятки тонн золота, их заслуга.
.

Артелям, как правило, давали те месторождения, которые не могли поднять госпредприятия. И в этом я не вижу особой дискриминации. Наоборот, таким образом признавалось, что только артели старателей могут добывать золото там, где его не сможет добыть никто другой. В этом отличительная черта старательства, артельной формы организации труда.
.

Так было в 1967 году в Таджикистане на высокогорном Памирском прииске "Дарваз" в долине реки Ях-Су, где мы смонтировали гидроэлеватор, запустили его и начали добывать россыпное золото. Так было и в 1968-1969 годах на Алдане, когда на одном из самых сложных месторождений Буорсала в первый же сезон вместо ожидаемых ста килограммов, мы дали тонну, а во второй сезон - две с лишним тонны золота. И так же было во все последующие сезоны - на Охотском побережье, в Бодайбо, на Приполярном Урале. Мы везде добывали золото в экстремальных условиях и, тем не менее превышали показатели госпредприятий.
.

Обычно принято думать, что старательство - так называемый "фарт", удача. И такое, действительно, случается, когда повезет на "дурное золото", которое само прет. Но лично я всегда надеялся не столько на эту старательскую удачу, сколько на производительность старательского труда. А уж если везло, то как бы в нагрузку за этот труд...
.

Мы никогда не знали легкого золота, но самое тяжелое нам досталось на Охотском побережье, в Аяно-Майском районе. Это было в 1971 году, когда артель "Айра" разделилась на две артели -"Амур" и "Восток". Артель "Амур" возглавляет ныне Виктор Андреевич Лопатюк, и она добывает тонны золота. А наша артель "Восток" направилась в те места, которые считались абсолютно пустыми. Мы слышали, конечно, что когда-то, еще до революции, на Охотском побережье мыли золото, но с тех пор там не работал никто. Мы начинали практически с нуля.
.

Что это значит, можно судить хотя бы по тому, что уже в первую зиму 1970-1971 гг. нам пришлось пробивать зимник протяженностью в полторы тысячи километров, преодолевать Джугжурский перевал, чтобы выйти в долину Лантаря на побережье сурового Охотского моря. Сейчас даже не верится, что это сделали мы. Как-то я прочитал, что где-то в Тюмени ребята пробили в тундре 80 километров дороги и получили "гертруда". Всех наших ребят, которые прошли только через Джугджур, можно считать Героями Труда...
.

Было бы кощунством не вспомнить тех, кто, перевалив Джугджурский хребет, первыми вошли в непроходимые горно-таежные дебри Охотского побережья, кого по праву можно считать первопроходцами и благодаря кому добыты сотни тонн золота. Среди них: Сергей Панчехин, Руслан Кущаев, Георгий Кочахидзе, Важа Церетели, Виктор Гречухин, Виктор Воронков, Геннадий Румянцев, Михаил Мышелрв и многие другие, а так же те, кого, к сожалению уже нет среди нас: Владимир Топтунов, Петр Лапченков, Павел Непомнящий, Николай Вареница, Владимир Григорьев, Гарик Грамматиков, Виктор Журавлев. Геннадий Комиссаров. Все проделанное ими - это настоящий подвиг, который могли совершить только сильные во всех отношениях люди.
.

Отработка месторождения оказалась не менее тяжелой, чем транспортная схема, тем не менее, уже в первый год мы дали тонну золота, а затем вышли на полторы. Всего я проработал на Охотском побережье шесть лет, после чего перешел в Бодайбо. Правда на этот раз причиной ухода была не угроза расправы, уничтожения артели "Восток". Наоборот, меня, как председателя-первопроходца, даже представили к какому-то ордену. Что уже само по себе было событием из ряда вон выходящим. Нас, старателей, орденами не баловали.
.

Но, как водится, одни представили, а другие поправили представивших - вычеркнули. На том дело и кончилось.

Сейчас я вспоминаю об этом эпизоде, конечно же с улыбкой, а в то время, честно признаюсь, вскипел, выехал в Хабаровск и потребовал немедленного увольнения из "Приморзолото".

Так я ушел из артели "Восток", предварительно, естественно, решив вопрос о преемнике. Я был уверен, что оставляю артель в надежных руках главного механика Геннадия Малышевского, и рад, что не ошибся. Мы в юности, но в разные годы, прошли одни и те же "морские университеты" на Тихоокеанском флоте. В 73 году Геннадий пришел в артель и стал опытнейшим старателем. И поныне он возглавляет эту передовую в системе золотоплатиновой промышленности России артель старателей, которая в этом году отмечает свой славный четвертьвековой юбилей. За эти годы артелью "Восток" добыто более тридцати тонн золота и платины и, что не менее важно, созданы свои "золотые" кадры, которым нет цены.
.

А вот теперь представим общую картину: возьмем производительность старателей артели "Восток" и просто перекрутим всю промышленность на эти показатели, с учетом потенциальной оценки в 30 триллионов долларов наших природных богатств (для сравнения: в США -10, во всей Европе -0,5, в Японии -0) и самых новейших мировых технологий... Нетрудно представить, каков должен быть результат. Но десять последних лет ушли не на созидание, а на развал, на разрушение.
.
Сейчас, к концу XX века, мы по всем показателям должны жить не хуже, а лучше всех вместе взятых гонконгов и кувейтов. У нас для этого есть все основания. К примеру, если в свое время артелям старателей отдали крупнейшее месторождение в Бодайбо - Сухой Лог, мы уже сейчас получали бы дополнительно до 50 тонн золота в год и не откатились бы со второго на пятое место в мире по уровню золотодобычи. Сужу об этом, опять же не теоретически, а потому, что знаю, как умеют работать наши бульдозеристы, экскаваторщики, сварщики, шофера. Им нет равных в мире.
.

Во все времена и у всех народов в первую очередь ценился труд и умение зарабатывать на жизнь собственным трудом. И только у нас горе-реформаторы умудрились все перевернуть с ног на голову, сделать так, что ценится все, что угодно, но только не труд, не производство. Получается так, что сегодня нам, российским старателям, гораздо выгоднее добывать золото где угодно - в Зимбабве, Мозамбике, Никарагуа, но только не у нас, в России.

.
Говорю об этом с такой горечью еще и потому, что ждал перемен, надеялся на них. Но с годами все более убеждаюсь, что разгром "Печеры" - это была первая ласточка уничтожения промышленного и творческого потенциала страны.

"Печеры" нет, но остается "Восток", остаются другие старательские артели, которые продолжают работать в новых экстремальных условиях. Но я уверен, что старатели выживут.

Заполните резюме ➤

Работа вахтой в Артели старателей на приисках по добыче драгоценных металлов. Вакансии на добыче золота в Якутии, Амуре, Якутске, Чукотке, Камчатке, на Севере. Трудоустройство в Артель старателей (Витим, Дражник, Западная, Амур и др.) с графиком работы «вахта» от прямых работодателей. Поиск работы по свежему списку вакансий от золотодобывающих компаний. Для подачи резюме используйте официальные контакты, которые указаны под каждой вакансией. Компании по добыче золота приглашают студентов для прохождения практики и стажировки — подробнее можно узнать в новостях компаний.

— официальные сайты и контакты отдела кадров, актуальные вакансии.

Заполните резюме ➤

Работа в Артель старателей Витим — ВАХТА

Вакансии компании «Артель старателей Витим»
1) artelvitim.ru/vacancies/
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ

Заполните резюме ➤

ЗАО Артель старателей «Витим» - мощное предприятие, уверенно стоящее на ногах.
По добыче россыпного золота Артель входит в тройку лидеров Иркутской области, а в России признана одной из лучших.
3а 40 лет (с 1974 по 2014гг) государству сдано более 78 тонн золота и попутно 6 тонн серебра.

Ежегодно золота добывается примерно по 2,3 тонны.

Пополняется парк горной техники экскаваторами, тяжелыми импортными бульдозерами, в том числе Caterpillar D10N, Caterpillar D9N, Caterpillar D10R, Caterpillar D9L, Komatsu Д-455, Д-355 и другими, автомобильным технологическим транспортом и прочей техникой.

Сегодня на полигонах артели работают 216 бульдозеров, в том числе тяжелых импортных - 80, более 70 единиц самосвалов БеЛАЗ, шарнирно-сочлененных самосвалов BELL B40D и BELL B30D, а также прочих карьерных самосвалов, 46 экскаваторов, в том числе 4 единицы ЭШ 10/60, ЭШ 6/45, 12 - ЭКГ-5, Hitachi, Case, КАТО и другие, 60 единиц специальной автомобильной и грузовой техники (тягачи, цистерны, вездеходы и прочие).

Водитель автосамосвалов BELL, БЕЛАЗ, МОАЗ

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются водители самосвалов БелАЗ 30-40 т.

Водитель вездехода ГТ-Т, МТЛБУ, ВИТЯЗЬ, ДТ10П

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются водители вездеходов МТЛБу.

Геолог

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на
сезонную работу с марта по ноябрь требуются геологи на добычу и разведку россыпного золота.

Кузнец

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются кузнецы.

Машинист бульдозера D-10R, D-355, D-455, D-9Н, D-9N, ДЭТ-250 D-10N, D10L

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются машинисты бульдозеров Caterpillar D-9Н, D-9L, D-9N, D-10R, D-10L.

Машинист бульдозера Т-170, SD-16

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуется машинист бульдозера Т-170, SD-16.

Машинист крана автомобильного

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу требуются машинисты автокрана г/п-16, 25, 40, 75.

Машинист фронтального погрузчика CASE-831, Н-400

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются машинисты фронтального погрузчика V-коша до 9 м3.

Машинист трелёвочной машины ТТ-4, ТТ-55

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются машинисты трелёвочного трактора ТТ-4.

Машинист гидровлического экскаватора CASE, HITACHI, КАТО

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуется машинист гидравлического экскаватора CASSE, HITACHI.

Машинист экскаватора ЭКГ-5, ЭШ-6/45, ЭШ-10/60

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуется машинист экскаватора ЭКГ-5.

Медник

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются медники.

Механик горного участка землеройной техники

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу требуются механики горнодобывающего участка со знанием импортной и отечественной землеройной техники.

Слесарь дежурный и по ремонту горного оборудования

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются слесари по ремонту горного оборудования.

Слесарь по ремонту автомобилей (автослесарь)

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются слесари по ремонту грузовых автомобилей.

Слесарь-ремонтник (двигателей)

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуется Слесарь по ремонту двигателей.

Токарь, токарь-шлифовщик, токарь-фрезеровщик

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются токари.

Фрезеровщик

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуется фрезеровщик.

Шлифовщик

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются шлифовальщики.

Электрогазосварщик

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются газоэлектросварщики 4 и 5 разрядов.

Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются электрослесари 5-6 группы, КиП.

Повар

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются повара.

Бурильщики с полным рабочим днем под землей

ЗАО «Артель Витим» (Бодайбинский район) на сезонную работу с марта по ноябрь требуются бурильщики на ударно-канатное бурение.

Рабочие специальности вахтой в Артель старателей — вакансии

Наладчик электрических установок горной техники
Кладовщик
Водитель автомобиля с допуском на опасные груза
Взрывник
Автоэлектрик
Горный мастер открытых горных работ
Водитель автомобиля МАЗ-537
Водитель автомобиля КАМАЗ, КРАЗ, УРАЛ, HОWО
Вальщик леса
Маркшейдер
Машинист (кочегар) котельной
Машинист автогрейдера
Машинист буровой установки БТС-150, СБШ-250
Машинист холодильной установки
Начальник участка
Охранник 6 разряда
Плотник, плотник-бетонщик, плотник-отделочник
Рамщик Р-58
Слесарь по топливной аппаратуре
Слесарь-ремонтник (агрегатов)
Слесарь-сантехник
Столяр, столяр-плотник
Топограф, топограф-геодезист
Электрик, электрик горного участка
Электромеханик
Энергетик
Машинист тракторного крана —

Вакансии ВАХТА — Подземная добыча

Взрывники с полным рабочим днем под землей
Горный мастер подземных работ
Компресионщик
Электрослесарь дежурный по ремонту оборудования с полным рабочим днем под землей
Геолог подземных работ
Маркшейдер подземных работ
Проходчики с полным рабочим днем под землей

, капитан-механик
Моторист
Штурман Т/Х
— 1-й помощник капитана
Рулевой-моторист

Работа вахтой в Артель старателей Западная — свежие вакансии

Вакансии компании «Артель старателей Западная» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) superjob.ru/clients/artel-staratelej-zapadnaya-400690.html
При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ - можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

Вахта на Золотодобывающее предприятие. Добыча руды подземным способом. Переработка на ЗИФ путем гравитации и выщелачивания.

Западная – это Группа компаний по золотодобыче, имеющая большой опыт и прочную репутацию, занимающаяся разведкой, разработкой и добычей на золотых месторождениях на Северо-Востоке России и в Восточной Сибири. Предприятие включает сбалансированный портфель активов, состоящий из двух подземных рудников, добывающих высококачественную руду, Бадран и Кедровка, проекта по добыче золота открытым способом Александровское, а также 5 геолого-разведочных активов. Добычные активы Группы на Бадране и Кедровке хорошо разработаны и имеют долгую историю золотодобычи.

Бадран (старейший актив Группы), Кедровка (подземный рудник с наличием богатой руды) и Александровское (открытый рудник, ввод в эксплуатацию обогатительной фабрики состоялся во втором полугодии 2013 г.) имеют значительный геологоразведочный потенциал. Также Группе компаний принадлежит ряд лицензий на перспективные месторождения на стадии поиска и оценки.

Группа имеет более 35 лет опыта работы в области золотодобычи в Республике Саха (Якутия), где расположен один из ее действующих активов. Руководство обладает техническими знаниями, производственным опытом, знаниями местных особенностей ведения бизнеса, а также опытом корпоративного управления.

Участковый геолог Артель старателей Западная Таксимо

от 100 000 ₽
Должностные обязанности: Сопровождение подземных горных выработок; геологоразведка, Очистная добыча.
Требования: Стаж не менее 3-х лет, желательно на жильных месторождениях с подземными условиями. Знание компьютера. Опыт работы с программами Word, Excel, AutoCad

Разнорабочая, уборщик служебных помещений Артель старателей Западная

Таксимо — .
32 000 - 35 000 ₽
Должностные обязанности: Уборка помещений

Подземный проходчик, взрывник — Артель старателей Западная

Таксимо
90 000 - 120 000 ₽
Должностные обязанности: Добыча руды, работа на скреперных лебедках, ПП-63, КПН, ПДМ, электровозах, вертикальные и наклонные восстающие 35-40 градусов. Подэтажные и откаточные штреки. Очистные работы (отбойка…
Требования: Опыт работы на ПП-63 и на руде. Скреперные лебедки ЛС 17,30,55, ПДМ -1,5 кубовый, ковшовый, пневматический ход, электровозы Стаж работы в должности подземного проходчика не менее 3-х…

Мастер золотоизвлекающей фабрики, мастер УСВ Артель старателей Западная

Таксимо
от 100 000 ₽
Должностные обязанности: Контроль за работой ЗИФ на участках измельчения, гравитации, сорбционном цианировании, десорбции и плавильного отделения. Измельчение — шаровая мельница и мельница…
Требования: Опыт работы по данной специальности на ЗИФ. с гравитационной переработкой и выщелачиванием.(НЕ КУЧНОЕ ВЫЩЕЛАЧИВАНИЕ!)

Артель старателей «Амур» — вакансии ВАХТА, практика для студентов на Севере

Вакансии компании «Артель старателей Амур» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) www.artel-amur.ru/kadry
2) superjob.ru/clients/artel-staratelej-amur-465572.html

При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ - можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

«Амур» ведет добычу драгоценных металлов на территории Аяно-Майского района Хабаровского края, и на данный момент входит в состав Группы компаний «Русская Платина» — одной из ведущих компаний в мире на рынке драгоценных металлов.
Компания занимает лидирующие позиции по добыче драгметаллов в Дальневосточном регионе, входит в десятку крупнейших отечественных профильных предприятий.

ОАО «АС «Амур» приглашает на работу следующих специалистов:

горных инженеров: геологов, маркшейдеров, обогатителей, горных мастеров;
водителей CDE, водителей карьерных самосвалов;
машинистов бульдозера, экскаватора, погрузчика;
машинистов буровой установки (эксплуатационного и геолого-разведочного бурения, взрывников;
специалистов обогатительных производств;
слесарей по ремонту автомобилей (топливной аппаратуры и ДВС) и тяжелой техники;
специалистов электротехнического хозяйства;
горных мастеров ОГР;
горных мастеров БВР;
взрывников ОГР;
машиниста буровой установки эксплуатационного бурения
маркшейдеров;
геологов;
машиниста бульдозера;
машиниста карьерного самосвала;
водителя полуприцепов с ДОПОГ;
машиниста автогрейдера;обогатителя по обогащению россыпей;
моториста;
слесаря по ремонту топливной аппаратуры;
слесаря по ремонту автомобилей;
других специалистов горно-обогатительной отрасли.

Приглашаем на практику студентов 4-5 курсов.

Артель старателей «Дражник» вакансии на прииске — работа вахтой

Вакансии компании «Артель старателей Дражник» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) hh.ru/employer/1031898
2) hh.ru/vacancy/31893050
3) dragnik.ru/kariera_vakansii

При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ - можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

ООО Артель старателей «Дражник» разрабатывает дражным способом россыпное месторождение бассейна реки Аллах-Юнь Республики Саха (Якутия). Дражный флот предприятия является одним из крупных флотов Российской Федерации — добыча драгоценного металла производится пятью 250-литровыми драгами. Активно ведутся геологоразведочные работы.Для вспомогательной производственной деятельности артель имеет 7 единиц тяжёлой землеройной техники, экскаватор ЭШ 10/70, 8 единиц малой бульдозерной техники, комплекс для ведения гидрооттаечных работ. А также с 2017 года ведутся горные работы открытым способом при помощи приборов ГГМ.
Горное золотодобывающее предприятие. Золотодобыча производится дражным способом. Численность предприятия 300 — 320 сотрудников.

Практика и стажировка ВАХТА на Севере на добыче золота

Принимаем на работу студентов и начинающих специалистов без опыта работы и даем возможность пройти практику и получить опыт работы.

на 2019 год

Начальник драги вакансии

Обязанности: руководство участком, в подчинении 15 человек

Требования: высшее горное образование

,
срок работ до конца октября месяца,
полный соцпакет,
оплата проезда к месту работы возмещается работодателем, спецодежда предоставляется,
проживание в рабочем общежитии.

Вакансия Драгер

Полная занятость, полный день

Обязанности:

· управление работой и движением драги

· проверка технического состояния оборудования и механизмов драги

· маневрирование драги в забое

· устранение неисправностей

· руководство сменным персоналом драги

· обеспечение производительности смены

Требования:

· опыт работы на драге

знание устройства и правил эксплуатации драги

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Встреча сотрудников, заезжающих на работу

2. Проведение инструктажа по правилам поведения в поселке/общежитии

3. Размещение сотрудников в общежитии и квартирах

5. Организация помывочного помещения (баня, душевые)

6. учет всего ТМЦ и ОС, отчеты.

7. Выдача – прием постельных и других принадлежностей сотрудникам необходимых для жизни в квартирах или общежитии и их списание.

8. Заказ специальной одежды для сотрудников, согласно представленным размерам;

9. Организация уборки помещений (квартир/общежитий), прилегающих территорий

10. Организация отъезда сотрудников из поселка.

11. Составление заявок на предметы быта и ремонта в квартирах и общежитии.

12. составление табелей рабочего времени на работников объекта.

13. Обеспечение общежития бытовой химией, контроль за ее использованием.

Токарь ВАХТА в поселок городского типа Звездочка

от 70 000 до 90 000 руб. до вычета НДФЛ

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Требования:

— опыт работы токарем не менее 2 лет

— карьерный рост

— сезонная работа (до октября, можно потом остаться в зиму),

— жилье предоставляется (общежитие, семейным квартиры)

— спецодежда предоставляется,

— проезд к месту работы компенсируется,

— оформление по ТК РФ, заработная плата + премиальная часть по итогам промсезона.

Заполните резюме ➤

— на территории работодателя

— республика Саха (Якутия) Усть-Майский район поселок Звездочка

Контакты — hh.ru/vacancy/31788164

Артель старателей Дражник Якутск

90 000-135 000 руб.
Открытые горные работы, район Крайнего Севера
Четра Т-35.01, Shantui SD-32
зп -90-135 тр
Управление бульдозером при перемещении горной массы,грунта, топлива и др. Выполнении планировочных работ. Производство вскрышных, горно-подготовительных работ.
Знание устройства и технических характеристик обслуживаемой техники. Знание видов горных работ, выполняемых на бульдозере. Знание горных пород, свойств горных пород.

Контакты — hh.ru/vacancy/31843168

Водитель автомобильного крана ВАХТА в поселок городского типа Звездочка Артель старателей Дражник

от 90 000 до 100 000 руб. до вычета НДФЛ

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

требуется водитель крана (машинист крана, 40 т, четырехосный)

Обязанности:

— Управлять автомобильным краном (40 тонн) во время строительных, монтажных, погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ.

Контакты — hh.ru/vacancy/31760050

Механик участка — Артель старателей Дражник — ВАХТА в Якутск

90 000-100 000 руб.
Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования, своевременное обеспечение ремонта оборудования (промывочного прибора, бульдозерной техники, погрузчиков, экскаваторов). Производить завоз материалов…
Высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 1 года.

Контакты — hh.ru/vacancy/31572229

Водитель автомобиля с краном-манипулятором ООО Артель старателей Прииск Дражный

от 70 000 руб. на руки
поселок Новая Калами

Обязанности:

погрузочно-разгрузочные работы;
обслуживание автомобиля с краном-манипулятором
текущий ремонт.

Контакты — hh.ru/vacancy/31907615

Машинист колесного бульдозера (К700) ООО Артель старателей Прииск Дражный

от 70 000 руб. на руки

поселок Новая Калами

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

Обслуживание производственных площадок предприятия
Обслуживание автомобильных дорог

Контакты — hh.ru/vacancy/31893050

Машинист экскаватора

от 80 000 руб. на руки

ООО Артель старателей Прииск Дражный

поселок Новая Калами

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день
Обязанности:

Управление экскаватором при производстве добычных работ в разрезе
Погрузка горной массы в транспортные средства
Проходка горных выработок
Техническое обслуживание экскаватора и проведение ремонтных работ
Ведение установленной технической документации

Требования:

Наличие квалификационного удостоверения
Опыт работы не менее 2-х лет
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера

Контакты — hh.ru/vacancy/31893107

Геолог ВАХТА вакансия в ООО Артель старателей Прииск Дражный

от 70 000 до 80 000 руб. до вычета НДФЛ

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

Разведка и оценка месторождения россыпного золота;
Камеральные работы;
Разработка планов горных и разведочных работ;
Контроль за качеством отработки месторождения

Контакты — hh.ru/vacancy/31526240

Водитель ВАХТА в ООО Артель старателей Прииск Дражный

от 60 000 до 70 000 руб. на руки

поселок Новая Калами

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

управление транспортным средством
обслуживание транспортного средства

Требования:

наличие водительского удостоверения категорий «В», «С», «Д», «Е»

Контакты — hh.ru/vacancy/31495707

Артель старателей «Лена» вакансии для работы вахтой

Вакансии компании «Артель старателей Лена» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) hh.ru/employer/3315991

При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ - можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

Артель старателей «Лена» одна из первых артелей и крупнейших золотодобывающих предприятий Иркутской области. 7 апреля 1976 года было организовано мобильное, хорошо оснащенное предприятие — Артель старателей «Лена».

Основной деятельностью ООО «Артель старателей «Лена» с основания предприятия является разработка и добыча россыпных месторождений золота открытым способом в карьере, ведение геологоразведочных работ на территории Бодайбинского района Иркутской области.

Добыча драгоценных металлов, геологоразведочные работы, приобретение основных средств (спецтехники и оборудования) производятся за счёт собственной выручки от добычи золота и заёмных средств. Предприятие располагает необходимыми техническими и технологическими возможностями для проведения горных и геологоразведочных работ.

(Dusan DX-300/Dusan DX-340) Бодайбо в Артель старателей Лена

ООО Артель старателей Лена
Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день
Обязанности:

Эксплуатация экскаватора при проведении вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных, погрузочно-разгрузочных работ. Разработка и перемещение горной массы и грунта при производстве вскрышных и добычных работ. Планировка поверхности забоя и перемещения экскаватора во время работы, погрузка и укладка разрабатываемой породы. Обеспечение ухода и обслуживания экскаватора во время работы и после. Участие в ремонтных работах техники. Составление и заполнение необходимой техдокументации.

Контакты — hh.ru/vacancy/31467109

Машинист бульдозера (Д-375, Д-355)

от 80 000 до 90 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день
Обязанности:

Управление бульдозером с мощностью двигателя свыше 73,6 кВт (от 100 л.с.) при перемещении горной массы при производстве вскрышных работ на россыпных месторождениях. Осмотр и заправка бульдозеров горючими и смазочными материалами. Смазка трущихся деталей. Выполнение профилактического ремонта и участие в других видах ремонта. Составление ведомости на ремонт бульдозера.

Контакты — hh.ru/vacancy/31788389

Водитель автомобиля Урал (налив, борт, кунг)

от 80 000 до 90 000 руб. на руки

ООО Артель старателей Лена

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день
Обязанности:

управление автомобилем при транспортировании грузов, дизельного топлива

Требования:

Имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие соответствующую подготовку, имеющие профессиональные навыки водителя,
В процессе повседневной деятельности водители должны:
применять в процессе работы машины по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
поддерживать машину в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатации запрещена;
быть внимательными во время работы и не допускать нарушений требований безопасности труда.

Контакты — hh.ru/vacancy/31466871

Артель старателей «Золотой полюс» вакансии

Опыт работы на золотодобывающих предприятиях от трех лет-приоритет для кандидата.
ООО Артель старателей «Золотой полюс» успешно развивающаяся компания по добыче драгоценных металлов.

Численность компании составляет в разные рабочие сезоны до 1 500 человек.

Деятельность компании «Золотой полюс» осуществляется на основании лицензий на право пользования недрами на месторождениях в Республике Хакасия, Кемеровской области, Иркутской, Читинской и Магаданской областях.
На сегодняшний день Компания занимается всеми видами работ, связанными с добычей россыпного золота открытым способом, от геологоразведки до самостоятельного ведения горных работ собственным парком высокотехнологичной техники.

Вакансии компании «Артель старателей Золотой полюс» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) hh.ru/employer/1861895
2) zolotoy-polus.ru/vakansii

При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ - можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

Машинист погрузочно-доставочной машины

Обязанности:

Управление погрузочно-доставочной машиной. Отгрузка горной массы. Участие в обслуживании и ремонте техники.

Требования:

Опыт работы машинистом — погрузочно доставочной машины не менее 2- х лет; квалификационное удостоверение.

Работа в Забайкальском краев Калганском р-не. Оформление на работу в соответствии с ТК РФ. Хорошие условия проживания на участке.

Контакты — hh.ru/vacancy/31886327

ООО Артель старателей Золотой полюс
Чита
Управление бульдозером.Выполнение планировочных работ в карьере. Производство вскрышных работ. Участие в обслуживании и ремонте техники.
Опыт работы машинистом бульдозера не менее 2-х лет; знание технического устройства бульдозера; наличие действующего удостоверения» Тракторист- машинист»
Контакты — hh.ru/vacancy/31885912

Слесарь по ремонту импортной техники в Артель старателей Золотой полюс Хабаровск

Обязанности:

Выполнение работы по ремонту и техническому обслуживанию импортной техники;
Диагностика и профилактический осмотр техники;
Испытание подъемных механизмов и устранение дефектов в их работе;
Разборка, наладка и сборка техники;
Восстановление изношенных деталей, ремонт, сборка, регулировка и испытание узлов;
Определение и устранение неисправность в работе ДВС и особо сложных узлов и механизмов;
Проверка и испытание электрооборудования;
Слесарная работа.

Контакты — hh.ru/vacancy/31841247

Водитель карьерного самосвала (Volvo A35F, Kom HM400)

ООО Артель старателей Золотой полюс

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Уважаемые соискатели, просим Вас обратить внимание на то, что данная вакансия подразумевает сезонный график работы (с марта по ноябрь).

Обязанности:

работа на технике (сочлененные самосвалы Volvo A35F, Kom HM400)

Требования:

водительское удостоверение категории C, А3
опыт работы на импортной технике не менее 3х лет
знание импортной техники.

Контакты — hh.ru/vacancy/31840915

Машинист фронтального погрузчика (Kom WA400, Kom WA470, Kom WA600)

ООО Артель старателей Золотой полюс

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Обязанности:

— разработка горной массы и грунта;

— перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал;

— перемещение погрузчика в процессе работы;

— регулирование ходовых механизмов;

— обеспечение выемки горной массы по сортам;

— погрузка полезного ископаемого, автомашины и в бункера

Контакты — hh.ru/vacancy/31840199

Водитель карьерного самосвала вахта в Артель старателей Золотой полюс

Обязанности:

Осуществление транспортирования горной массы,вскрышных пород.Поддержание карьерной техники в технически исправном состоянии.Проведение ТО и внеплановых ремонтов.

Заполните резюме ➤

Контакты — hh.ru/vacancy/31884591

Ангара север артель старателей вакансии, артель старателей амур вакансии, артель старателей ангара север красноярск вакансии, артель старателей бодайбо вакансии, артель старателей вакансии, артель старателей витим бодайбо вакансии, артель старателей витим вакансии, артель старателей витим г бодайбо вакансии, артель старателей восток вакансии официальный сайт, артель старателей восток хабаровск вакансии, артель старателей даурия забайкальский край вакансии, артель старателей дражник вакансии, артель старателей забайкальский край вакансии, артель старателей западная вакансии, артель старателей западная таксимо вакансии, артель старателей золотой полюс вакансии, артель старателей красноярск 26 бакинских комиссаров вакансии, артель старателей красноярск вакансии, артель старателей кривбасс вакансии, артель старателей ниман вакансии, артель старателей новая вакансии, артель старателей новая нерюнгри вакансии, артель старателей ойна вакансии, артель старателей поиск вакансии, артель старателей прогресс вакансии, артель старателей прогресс г алдан вакансии, артель старателей север вакансии, артель старателей селигдар вакансии, артель старателей чукотка вакансии, артель старателей чукотка вакансии токаря, артель старателей шахтер вакансии, артель старателей шахтер вакансии чукотка, бальджа артель старателей вакансии, вакансии артель старателей официальный сайт, витим артель старателей зао вакансии, нейва артель старателей вакансии, ойна артель старателей вакансии в кызыле свежие, ооо артель старателей кривбасс вакансии, ооо артель старателей шахтер вакансии, сининда 1 артель старателей вакансии, артель старателей витим г бодайбо ул труда 24 иркутская обл вакансии, артель старателей вакансии электрика на февраль 2019, ооо артель старателей вакансии, артель старателей вакансии авито, артель старателей работа, артель старателей работа сварщик хабаровск, компания ангара артель старателей работа телефон, артель старателей вакансии екатеринбург, артель старателей вакансии москва, артель старателей вакансии центр занятости, артель старателей вакансии щелково, артель старателей вакансии ярославль, артель старателей полярная вакансии, артель старателей поиск акимовка вакансии, агат артель старателей вакансии, вакансии артель старателей амур хабаровский край, артель старателей ангара-север вакансии, артель старателей амур золото вакансии, артель старателей витим г. бодайбо вакансии, артель старателей высочайший вакансии, артель старателей витим работа, артель старателей восток 1, 2 вакансии, артель старателей даурия вакансии, пк артель старателей даурия вакансии, артель старателей дальневосточные ресурсы вакансии, ооо артель старателей прииск дражный вакансии, артель старателей заря вакансии, ооо артель старателей заря вакансии, артель старателей ойна кызыл вакансии, ооо артель старателей западная (рудник кедровский)вакансии, артель старателей лена вакансии, артель старателей невьянский прииск вакансии, ооо артель старателей чукотка вакансии, ооо артель старателей бальджа вакансии, ооо артель старателей западная вакансии, ооо артель старателей суенга вакансии, ооо артель старателей тал вакансии, артель старателей пламя вакансии, артель старателей сининда-1 вакансии, артель старателей тал вакансии, артель старателей хакасия вакансии, артель старателей амур хабаровск вакансии.